İş Hukuku

İş Hukuku: Stratejik Uyum ve Haklarının Güvencesi

İş hukuku, işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi düzenleyen ve sosyal adaleti gözeten bir hukuk dalıdır. Modern iş dünyasında yalnızca mevzuata uyum sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kurumsal itibarın ve sürdürülebilirliğin temel yapı taşlarından biri haline gelir. NBE Hukuk Danışmanlık olarak, iş hukuku süreçlerini sadece hukuki bir zorunluluk değil, stratejik bir yönetim aracı olarak ele alıyoruz.

Hizmetlerimiz; iş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin yapılandırılması, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, performans değerlendirme sistemlerinin hukuki temellendirilmesi gibi çok yönlü alanları kapsar. Özellikle KVKK uyumlu veri işleme politikaları, mobbing ve ayrımcılık gibi hassas konularda iç yönerge ve disiplin prosedürlerinin oluşturulması, işverenin hem yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini hem de çalışan memnuniyetini artırmasını sağlar.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) yükümlülükleri, çalışanların fiziksel ve psikolojik güvenliğini korumak açısından kritik öneme sahiptir. Bu kapsamda, risk analizlerinin hukuki çerçevede yapılması, eğitimlerin belgelenmesi ve denetim süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesi için teknik rehberlik sunuyoruz. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde sendika ilişkileri, grev ve lokavt yönetimi gibi konularda da uzman desteği sağlıyoruz.

NBE Hukuk Danışmanlık olarak, her işverenin sektörel dinamiklerine ve organizasyon yapısına özel olarak yapılandırılmış iş hukuku danışmanlığı sunuyoruz. Bu yaklaşım sayesinde, hukuki uyum yalnızca bir yükümlülük değil, aynı zamanda rekabet avantajı ve kurumsal sürdürülebilirlik aracı haline gelir.